Slean le fabriquant d'équipement de bureaux Made in France a réalisé une enquête auprès de +650 collaborateurs sur linkedin sur la thématique : comment envisagent-ils le télétravail après la crise sanitaire ?
A terme (à la rentrée ?) le bureau occupera toujours une place hyper importante, mais différente. Pour 90% d’entre eux, l’idéal est de venir 2 à 3 jours par semaine au bureau. Pour eux les avantages à travailler à distance par ordre décroissant :
- Gain de temps pas de trajets
- Souplesse d’organisation
- Meilleur équilibre
- vie privé/vie pro
- Moins de fatigue/stress
- Plus d’autonomie et de reponsabilité individuelle
A l’avenir le bureau occupera toujours une place importante, mais différente, u nouveau rôle du bureau, en somme :
- 64% TISSAGE DE LIENS
- 67% LIEUX D'INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS
- 71% COLLABORATION
Le modèle qui semble le plus convenir aux salariés est un modèle hybride ou l'on bosse chez soi pour s’occuper de ses tâches quotidiennes, et ou on va au bureau pour se retrouver et collaborer.
