Nous avons, avec Mathieu Dechavanne le PDG de la Compagnie du Mont-Blanc, beaucoup parlé de la manière d’exploiter une activité dans un environnement par nature incertain et changeant.
Dans la période actuelle, ce qui est vrai à plus de 3000 mètres d’altitude, est riche d’enseignement au niveau de la mer : importance de l’identification et du partage de valeurs communes, force du collectif pour progresser dans l’adversité, confiance et transparence au sein du collectif.

Traiter du sujet de l'innovation numérique avec Philippe Dewost, c'est à la fois plonger avec un formidable pédagogue dans l'histoire d'internet et de la téléphonie mobile, et mettre en perspective les processus scientifiques et techniques qui ont contribué à son essor.

Le parcours de Philippe Dewost est une histoire de rencontres successives qui l'ont conduit de Cupertino à la Caisse des Dépots et qui ont fait de lui le témoin privilégié de trois décennies d'innovation.

Dans ce nouvel épisode du Podcast des Changers nous avons parlé du Minitel, d'architecture Unix, de dématérialisation des usages, de Wanadoo, de technologie de traitement de l'image et de plein d'autres sujets.

Mais surtout Philippe nous a parlé innovation et créativité dans un monde incertain et changeant, accepter de ne rien comprendre pour mieux écouter ceux qui savent, se faire confiance et marquer sa détermination, comprendre ce que l'on peu apporter à son équipe et savoir sortir de sa zone de confort.

C’est sur le lac d’Annecy qu'Antoine Dénériaz -Champion Olympique de descente à Sestrières lors des Jeux d'hiver de Turin en 2006- a installé sa manufacture de fabrication de skis d’exception et a accueilli le Podcast des Changers.

Dans ce nouvel épisode du Podcast des Changers, écoutez Antoine nous raconter la formidable aventure entrepreneuriale de Deneriaz Ski qu'il a créé après l'arrêt de sa carrière sportive, a été un moment passionnant.
Il va de soi que chez Changers, les histoires de reconversion -ce moment très particulier où l’on décide de prendre sa destinée en main- nous passionnent.

Dans cet épisode passionnant du Podcast des Changers, nous avons échangé avec Catherine Barba sur la meilleure manière de réagir dans cette période difficile, nous avons parlé aussi, de l’écoute des besoins du consommateur, de la puissance de la diversité lorsqu’elle se met au service de l’innovation, et de l’importance d’avoir des mentors pour qui veut entreprendre car ce sont des passeurs de confiance.

Lorsque Catherine nous dit “ pour mettre en oeuvre le changement il ne faut pas avoir peur d’échouer et cette absence de peur nous donne une grande audace” ; il va de soi que pour nous -chez Changers- ça résonne bien.

Nous accueillons dans cet épisode Franck Tuil, président de Spiridon, marathonien et entrepreneur.
Franck est passé par la mode, l'industrie musicale, l'édition et la distribution de contenus digitaux avant de faire renaître, tout récemment, la marque de running iconique des années 1970, Spiridon.
Passionné de course à pied, engagé dans la préservation de l'environnement, Franck, ne se contente pas de faire de ses passions son nouveau job : Il met au service de Spiridon, sa nouvelle aventure, ce qui a animé toute sa carrière, son goût pour l'innovation, son talent à créer des communautés, sa capacité à sentir les tendances.

Nous recevons dans cet épisode Tristan Vyskoc, qui sur Linkedin se présente comme Artiste et Entrepreneur.

Tristan a dirigé le département Gestion de Fortune d’un leader européen de la gestion d'actifs financiers, co-créé sa propre structure de conseil, est investisseur dans des startups, ultra-trailer émérite, coach professionnel … et peintre depuis 20 ans.

Au delà de ces différentes vies, le point de départ de cet interview c’est que depuis 2015 … il peint pour raconter une histoire et que cette histoire a tout changé dans sa vie…..

Nous recevons dans ce premier épisode Nathalie Berriat, directrice de Gobelins, l'école de l’image. Le confinement lié à la crise du Covid a été l’occasion pour nombre d’organisation de tester leur réactivité et leur capacité de résilience. Nous avons été tres impressionné par la manière dont Gobelins, l’école de l’image avait su se réinventer et proposer une autre forme d’apprentissage, en a peine une journée, à prés de 2000 élèves.